¡ PARA TENER EN CUENTA!

                 DOCUMENTOS ANEXOS A LA INSCRIPCIÓN PARA CERTIFICACIÓN                                     

1. Fotocopia del contrato de aprendizaje y/o certificado laboral de práctica
2. Fotocopia documento de identidad
3. Fotocopia curso básico en Salud Ocupacional                                                
4. Fotocopia cursos de inglés requerido de acuerdo a su nivel de formación                   
5. Certificado inscripción Agencia Pública de Empleo SENA (link: https://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co/)  
6. Certificado inscripción Punto de Contacto                                                                 (link: http://egresadoscolomboaleman.blogspot.com/)
7. Certificado Prueba Saber- Pro. (Tecnólogos).                                                 
8. Visita Instructor Seguimiento (Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación) (Entregado por el Instructor)

¡RECORDEMOS!

Que el Capitulo V, Articulo 14 del Reglamento del Aprendiz SENA; se refiere al seguimiento de la etapa productiva, el cual es obligatorio. El Aprendiz elaborara una bitácora quincenal, en la que señalara las actividades adelantadas en desarrollo de su etapa productiva en cualesquiera de las alternativas, para que el instructor responsable pueda hacer seguimiento de acuerdo a los indicadores establecidos.

Aprendiz: su bitácora la debe enviar quincenalmente al siguiente correo: seguimientoepm@misena.edu.co 

¿Como enviar su bitácora? 

Asunto:  B (numero de la bitácora)- Nombre de la Empresa- Nombre Instructor

Ejemplo: B1- Gecolsa - Erika Gonzalez

Si aun no conoces a tu Instructor de Seguimiento.
Asunto: B (numero de la bitácora)- Nombre de la Empresa- Programa de Formación
Ejemplo: B1- Gecolsa - Técnico Soldadura

No olvides que las bitácoras hacen parte de los requisitos para tu certificación. Así que: 

NO TE OLVIDES DE ENVIARLAS, QUINCENALMENTE

NUEVO FORMATO DE BITACORA

ALTERNATIVAS PARA EL DESARROLLO DE LA ETAPA PRODUCTIVA

ALTERNATIVAS PARA REALIZAR ETAPA PRODUCTIVA

1. DESEMPEÑO EN UNA  EMPRESA A TRAVÉS DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE.
2. DESEMPEÑO A TRAVÉS DE VINCULACIÓN LABORAL O CONTRACTUAL.
3. PARTICIPACIÓN EN UN PROYECTO PRODUCTIVO, O EN SENA - EMPRESA, O EN SENA PROVEEDOR SENA O EN PRODUCCIÓN DE CENTROS.
4. DE APOYO A UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR.
5. DE APOYO A UNA INSTITUCIÓN ESTATAL NACIONAL, TERRITORIAL, O A UNA ONG, O A UNA ENTIDAD SIN ANIMO DE LUCRO.
6. MONITORIAS. 
7. PASANTIAS.

Alternativas Etapa Productiva

¡PARA RECORDAR!

Cuando el Aprendiz opta por otra alternativa diferente al contrato de aprendizaje, esta debe ser aprobado previamente por el Coordinador Académico del programa respectivo Centro de Formación y la información deberá registrarse inmediata y directamente en el sistema para la gestión de la formación.

¡Queridos aprendices para ello debe diligenciar el siguiente formato!

FORMATO A DILIGENCIAR

DESARROLLO ETAPA PRODUCTIVA

La etapa productiva del programa de formación es aquella en la cual el Aprendiz SENA aplica, complementa, fortalece y consolida sus competencias, en términos de conocimiento, habilidades, destrezas, actitudes y valores.