sábado, 13 de febrero de 2016
miércoles, 10 de febrero de 2016
FORMATO INSCRIPCIÓN CERTIFICADO
Recuerda que al finalizar tu etapa productiva debes diligenciar este formato y llevarlo a tu coordinación.
martes, 5 de mayo de 2015
FORMATO PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA - GFPI-F-023- QUE SE EVALUA
CONCERTACIÓN
PLAN DE TRABAJO DE LA ETAPA
PRODUCTIVA
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ACTIVIDADES
A DESARROLLAR
Relacionar
funciones o actividades que respondan al resultado de aprendizaje de la Etapa
Productiva y al Perfil del egresado establecido en el programa de formación.
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EVIDENCIAS
DE APRENDIZAJE
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RECOLECCIÓN DE
EVIDENCIAS
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Fecha
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Lugar
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OBSERVACIONES:
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3. SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LA ETAPA PRODUCTIVA
TIPO DE INFORME
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Parcial:
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PERÍODO
EVALUADO
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Inicio:
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Final:
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Finalización:
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FACTORES
ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES
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VARIABLE
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DESCRIPCIÓN
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VALORACIÓN
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OBSERVACIONES
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SATISFACTORIO
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POR MEJORAR
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RELACIONES
INTERPERSONALES
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Desarrolla relaciones interpersonales
con las personas de los diferentes
niveles del ente Coformador en forma armoniosa, respetuosa y enmarcada dentro de los principios de
convivencia social.
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TRABAJO
EN EQUIPO
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Participa en forma activa y
propositiva en equipos de trabajo
asumiendo los roles, de acuerdo con sus fortalezas.
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SOLUCIÓN
DE PROBLEMAS
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Propone alternativas de solución a
situaciones problemáticas, en el contexto del desarrollo de su etapa
productiva.
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CUMPLIMIENTO
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Asume compromiso de las funciones y
responsabilidades asignadas en el desarrollo de su trabajo.
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ORGANIZACIÓN
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Demuestra capacidad para ordenar y
disponer los elementos necesarios e información para facilitar la ejecución
de un trabajo y el logro de los objetivos.
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FACTORES
TÉCNICOS
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VARIABLE
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DESCRIPCIÓN
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VALORACIÓN
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OBSERVACIONES
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SATISFACTORIO
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POR
MEJORAR
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TRANSFERENCIA
DE CONOCIMIENTO
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Demuestra las competencias específicas
del programa de formación en situaciones reales de trabajo.
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MEJORA
CONTINUA
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Aporta al mejoramiento de los procesos
propios de su desempeño.
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FORTALECIMIENTO
OCUPACIONAL
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Autogestiona acciones que fortalezca su
perfil ocupacional en el marco de su proyecto de vida.
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OPORTUNIDAD
Y CALIDAD
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Presenta con oportunidad y calidad los productos generados en el desarrollo de sus funciones y actividades.
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RESPONSABILIDAD
AMBIENTAL
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Administra los recursos para el
desarrollo de sus actividades con criterios de responsabilidad ambiental.
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ADMINISTRACIÓN
DE RECURSOS
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Utiliza de manera racional los
materiales, equipos y herramientas suministrados para el desempeño de sus
actividades o funciones.
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SEGURIDAD
OCUPACIONAL E INDUSTRIAL
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Utiliza
los elementos de seguridad y
salud ocupacional de acuerdo con la normatividad vigente establecida para sus
actividades o funciones.
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DOCUMENTACIÓN
ETAPA PRODUCTIVA
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Actualiza permanentemente el portafolio
de evidencias.
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Observaciones
del responsable ente Coformador. (Sus observaciones proporcionan información que
aporta al mejoramiento de la calidad de
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Observaciones
del Aprendiz:
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VALORACIÓN
ETAPA PRODUCTIVA
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JUICIO DE EVALUACIÓN: APROBADO__ ___ NO
APROBADO_______
REQUIERE PLAN DE
MEJORAMIENTO: SI_______ NO _____
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RECONOCIMIENTOS
ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI
_______ NO_______
Especificar cuáles:
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lunes, 5 de mayo de 2014
DOCUMENTOS ANEXOS A LA INSCRIPCIÓN PARA CERTIFICACIÓN
- Fotocopia del contrato de aprendizaje y/o certificado laboral de práctica
- Fotocopia documento de identidad
- Fotocopia curso básico en Salud Ocupacional
- Fotocopia cursos de inglés requerido de acuerdo a su nivel de formación
- Certificado inscripción Agencia Pública de Empleo SENA (link: https://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co/)
- Certificado inscripción Punto de Contacto (link: http://egresadoscolomboaleman.blogspot.com/)
- Certificado Prueba Saber- Pro. (Tecnólogos).
- Visita Instructor Seguimiento (Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación) (Entregado por el Instructor)
Que el Capitulo V, Articulo 14 del Reglamento del Aprendiz SENA; se refiere al seguimiento de la etapa productiva, el cual es obligatorio. El Aprendiz elaborara una bitácora quincenal, en la que señalara las actividades adelantadas en desarrollo de su etapa productiva en cualesquiera de las alternativas, para que el instructor responsable pueda hacer seguimiento de acuerdo a los indicadores establecidos.
Aprendiz: su bitácora la debe enviar quincenalmente al siguiente correo: seguimientoepm@misena.edu.co
¿Como enviar su bitácora?
Asunto: B (numero de la bitácora)- Nombre de la Empresa- Nombre Instructor
Ejemplo: B1- Gecolsa - Erika Gonzalez
Si aun no conoces a tu Instructor de Seguimiento.
Asunto: B (numero de la bitácora)- Nombre de la Empresa- Programa de Formación
Ejemplo: B1- Gecolsa - Técnico Soldadura
Si aun no conoces a tu Instructor de Seguimiento.
Asunto: B (numero de la bitácora)- Nombre de la Empresa- Programa de Formación
Ejemplo: B1- Gecolsa - Técnico Soldadura
No olvides que las bitácoras hacen parte de los requisitos para tu certificación. Así que:
NO TE OLVIDES DE ENVIARLAS, QUINCENALMENTE
ALTERNATIVAS PARA EL DESARROLLO DE LA ETAPA PRODUCTIVA
ALTERNATIVAS PARA REALIZAR ETAPA PRODUCTIVA
- DESEMPEÑO EN UNA EMPRESA A TRAVÉS DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE.
- DESEMPEÑO A TRAVÉS DE VINCULACIÓN LABORAL O CONTRACTUAL.
- PARTICIPACIÓN EN UN PROYECTO PRODUCTIVO, O EN SENA - EMPRESA, O EN SENA PROVEEDOR SENA O EN PRODUCCIÓN DE CENTROS.
- DE APOYO A UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR.
- DE APOYO A UNA INSTITUCIÓN ESTATAL NACIONAL, TERRITORIAL, O A UNA ONG, O A UNA ENTIDAD SIN ANIMO DE LUCRO.
- MONITORIAS.
- PASANTIAS.
Alternativas Etapa Productiva
¡PARA RECORDAR!
Cuando el Aprendiz opta por otra alternativa diferente al contrato de aprendizaje, esta debe ser aprobado previamente por el Coordinador Académico del programa respectivo Centro de Formación y la información deberá registrarse inmediata y directamente en el sistema para la gestión de la formación.
domingo, 4 de mayo de 2014
DESARROLLO ETAPA PRODUCTIVA
La etapa productiva del programa de formación es aquella en la cual el Aprendiz SENA aplica, complementa, fortalece y consolida sus competencias, en términos de conocimiento, habilidades, destrezas, actitudes y valores.
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